ركز القرارات على القيم الأساسية
يؤدي تعزيز قيم الشركة إلى تحسين عملية صنع القرار لدى الموظفين من خلال وضع شارات تقدير الموظفين. يرسل الأقران اعترافًا ببعضهم البعض حول القيم. أضف نقاطًا أو جوائز إلى الشارات.
Peer Employee Recognition
Instantly deliver spot bonuses tied to company values. Staff earn points to either redeem a reward immediately or accumulate points for a bigger item. It's an award system for employees!
شاهد الفيديوأرسل شارات مثل "دقيقة" و "مبتكرة"
تتبع المكافآت الفورية
من خلال التعرف اليومي ، يمكن للموارد البشرية استخدام بيانات التعرف لاكتشاف الموظفين الذين يذهبون إلى أبعد من ذلك.
إشراك الفرق
يتم إعادة تعيين النقاط بعد فترة زمنية لتكوين فريق رابح وفرد فائز. احتفل بالموظفين من خلال منافسة ودية.
تسليط الضوء على أفضل اللحظات
تحقق من صحة الاعترافات لإعطاء معنى إضافي لإنجازات الموظف.
زيادة الاحتفاظ ومشاركة الموظفين
التعرف هو النظام الأساسي الوحيد للتعرف على الموظف الذي يسمح للموظفين بإكمال المهام الملموسة التي يعدها المديرون للترقية في المؤسسة.